趙石畔煤電持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)新模式

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓人措不及防，社會各行各業(yè)受到巨大的沖擊和挑戰(zhàn)，面對新的挑戰(zhàn)，唯有創(chuàng)新思路才能適應(yīng)新的形勢。

　　培訓(xùn)一直是電廠員工得以更新知識儲備，提升綜合素質(zhì)，強化業(yè)務(wù)技能不可缺少的手段，由于疫情的影響，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式受到限制。趙石畔煤電認(rèn)真探索，積極開展互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)模式的拓展，將互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)模式充分結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，利用“電力人才發(fā)展服務(wù)平臺”及“職學(xué)云”學(xué)習(xí)平臺，為員工選擇優(yōu)質(zhì)課程，員工可以實現(xiàn)注冊登錄各平臺隨時自主學(xué)習(xí)，同時利用安全文化手機APP及時向員工推送安全方面學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　第一階段，趙石畔煤電組織全體員工利用線上學(xué)習(xí)《如何做一名優(yōu)秀員工》、《贏在習(xí)慣》、《工匠之道》等課程，培訓(xùn)后反響熱烈，深受員工喜愛。目前，趙石畔煤電已組織開展第二階段線上職業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并根據(jù)不同部室員工的工作特點選擇內(nèi)容豐富的課程，有適合全員學(xué)習(xí)的《職業(yè)生涯開發(fā)與管理》，也有《電氣設(shè)備運行》、《電機學(xué)》、《熱工過程自動化》、《電力系統(tǒng)機電保護(hù)》等專業(yè)課程，滿足員工個性化學(xué)習(xí)需求。

　　工欲善其事必先利其器，通過多渠道，多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化員工工作責(zé)任心和工作技能，趙石畔煤電著力解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的“兩個不匹配”問題，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

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