鴻山公司首度獲得“國家能源集團福建公司現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”榮譽稱號

發(fā)布時間： 2021-03-23 14:37:41 來源：中國電力網(wǎng) 作者：陳義

　　回首2020年，在發(fā)電任務(wù)重、檢修機組多、外部經(jīng)濟形勢嚴峻的不利局面下，堅定不移地實現(xiàn)安全環(huán)保和現(xiàn)場安全文明標準化達標一流的奮斗目標，既是對該公司干部職工信心和勇氣的重大考驗，更是對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)發(fā)展能力的重大考驗。

　　在“十三五”收官之年，該公司干部職工以干事創(chuàng)業(yè)、誓爭一流的激情與熱忱寫下絢麗篇章，交出了一份出色的答卷。

　　這是一幅“精心”繪就的宏圖

　　回首2020，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子就確立了“三個維度、三項攻堅、三大重點、一個目標”的“3331”工作基本點。以風(fēng)險預(yù)控安全管理體系和“三基”建設(shè)為主線，努力打造本質(zhì)安全型、高產(chǎn)高效型、資源節(jié)約型、自主創(chuàng)新型、和諧發(fā)展型“五型電廠”，堅定不移地實現(xiàn)通過集團安全環(huán)保一級企業(yè)和福建能源公司現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化一流企業(yè)奮斗目標的“施政綱領(lǐng)”。這個“施政綱領(lǐng)”，無疑是一年來該公司決勝千里的信心之源。這個“施政綱領(lǐng)”，在該公司爭創(chuàng)世界一流能源企業(yè)的關(guān)鍵時期，打消了疑慮，穩(wěn)定了人心，鼓舞了士氣，指明了方向。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司從加強形勢任務(wù)教育入手，進一步統(tǒng)一干群思想，提升應(yīng)對困難、把握機遇的能力。深入開展“輝煌5周年”形勢任務(wù)教育、“慶祝建黨99周年”理想信念教育、“我為100億作貢獻”主人翁意識教育“三項教育”活動，通過形勢宣傳、演講宣講、深度匯談和專題黨課等各種形式，強化目標任務(wù)意識、黨性宗旨意識、爭A創(chuàng)優(yōu)意識，強化廣大黨員、干部職工的思想導(dǎo)向引領(lǐng)，為公司發(fā)展激發(fā)了斗志、集聚了合力。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以構(gòu)建長效機制為目標，夯實安全基礎(chǔ)，提升本質(zhì)安全管理水平。進一步強化安全責任落實，強化安全質(zhì)量管理，強化科技裝備管理，強化安全文化建設(shè)，濃厚從嚴管理氛圍，狠抓“三基”建設(shè)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以一防三保為重點，再動員、再研究、再部署，做好聯(lián)防聯(lián)控疫情全覆蓋，確保一線生產(chǎn)運維萬無一失，全力以赴打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。合理安排生產(chǎn)布局，確保發(fā)電量穩(wěn)發(fā)增發(fā)。實現(xiàn)疫情隔離和到崗到位有序銜接，科學(xué)組織生產(chǎn)，把握生產(chǎn)節(jié)奏，保障生產(chǎn)活動的正常開展。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以加強人力資源管理為基礎(chǔ)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，提升企業(yè)綜合管理水平。加強干部隊伍建設(shè)，不斷提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，改進作風(fēng)，改進形象，充分調(diào)動管理干部的工作積極性。加強員工隊伍素質(zhì)提升，采取課堂集中培訓(xùn)、夜校培訓(xùn)和現(xiàn)場互動培訓(xùn)等形式，強化員工技能培訓(xùn)教育和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以實施“科技興企”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)，提升公司核心競爭力。深化節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，健全經(jīng)營管理制度，向科技要效益，向經(jīng)營要效益，向管理要效益，推進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以創(chuàng)收增效為目標，組織開展“雙增雙節(jié)”和年節(jié)支100萬元“成本擠水分”活動，堅持舞活龍頭，狠抓入廠大宗材料管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。

　　圍繞這個“施政綱領(lǐng)”，該公司以和諧共建共享為核心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。圍繞集團公司“1357”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“嚴管+厚愛”品牌文化、“五精”管理(安全生產(chǎn)精細、精準、精確、精益、精美)和“提升管理、持續(xù)改進”安全文化管理體系建設(shè)，強化崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理，大力實施關(guān)愛民生工程，落實員工通勤車和員工團購房等一系列民生工程，深化人性化星級服務(wù)競賽活動，全力營造和諧發(fā)展氛圍。

　　驚濤拍岸自巋然，運籌帷幄更從容。一系列措施的出臺，為該公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅實保障，彰顯出該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭復(fù)雜局面的能力和擔當，彰顯了該公司員工迎難而上、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。

　　這是一份“精彩”紛呈的答卷

　　盡管2020年任務(wù)目標十分繁重，有困難也有壓力，但一年來該公司激情超越、跨越發(fā)展的步伐從未停止，我們知難而進、頑強拼搏、敢打敢拼，圓滿完成安全環(huán)保考核分數(shù)達到一級標準和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化一流企業(yè)各項指標任務(wù)。

　　——安全管理工作得到鞏固發(fā)展。“安全第一”是現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化的建設(shè)方針，是各項工作的重中之重，沒有了安全保障，公司發(fā)展猶如無源之水、無本之木。2020年全年，面對新冠疫情、廠區(qū)東南角地質(zhì)塌陷、引風(fēng)機出口管道共振等隱患的威脅，我們立足超前防范，強化責任落實，創(chuàng)新管理機制，倡導(dǎo)人性化管理，強化職業(yè)安全健康管理，不斷推進本質(zhì)安全型公司建設(shè)。一年來，公司1000MW超超臨界復(fù)合閥汽輪機組配汽優(yōu)化技術(shù)研究及應(yīng)用科技成果獲中國設(shè)備管理協(xié)會一等獎、公司大型單元接線火電機組無起備電源啟停技術(shù)研究與應(yīng)科技成果獲中國電力技術(shù)市場協(xié)會銀獎、3號機凝汽器加裝在線清洗裝置技改項目科技成果獲中國電力技術(shù)市場協(xié)會銀獎、發(fā)電機交直流勵磁封母加裝強制風(fēng)循環(huán)裝置科技成果獲中國電力技術(shù)市場協(xié)會銀獎銅獎。公司連續(xù)5年完成“八無”目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)5周年。

　　——生產(chǎn)組織在穩(wěn)產(chǎn)中實現(xiàn)新突破。2020年，圍繞105億度發(fā)電量的奮斗目標，該公司聚焦效益一流，牢固樹立“度電必爭”理念，全力增發(fā)搶發(fā)每一度電。堅持“提早謀劃、緊抓機遇、保價保量、精準發(fā)力”的營銷策略，通過加大營銷力度，不斷開拓電力市場，實現(xiàn)了省內(nèi)電力年度雙邊協(xié)商交易穩(wěn)中有進，連續(xù)第四年實現(xiàn)“提價保量”，全年獲得電力直接交易電量26.12億千瓦時，同比增加1.7億千瓦時，成交均價同比提升0.8厘/千瓦時。為爭取電量指標，公司持續(xù)優(yōu)化報價策略，截至10月，跨省電力交易成交電量再創(chuàng)新高，超出福建省常規(guī)燃煤機容量份額8.97億千瓦時。

　　在努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的同時，公司不斷加強安全生產(chǎn)管控力度，以“現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化一級達標”和“安全環(huán)保創(chuàng)一流”工作為契機，深入開展隱患排查活動，強化設(shè)備巡回檢查，嚴抓缺陷處理和分析，認真執(zhí)行缺陷管理制度，確保缺陷消除閉環(huán)管理，持續(xù)提升機組健康水平，為搶發(fā)電量增效益筑牢安全屏障。

　　——經(jīng)營管控能力得到持續(xù)加強。一年來，面對戰(zhàn)線長、噸煤成本持續(xù)增加的不利因素，公司大力倡導(dǎo)過緊日子的思想，通過健全制度，堵塞管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營活動，不斷提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，堅持走安全、清潔、低碳、高效發(fā)展道路，把節(jié)能降耗、安全環(huán)保工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作擺在同等重要的位置來抓。三年來，持續(xù)降低供電煤耗13克/千瓦時，每年可減少煤炭消耗約15萬噸。

　　公司采取和汽輪機廠、高校、知名科研單位聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)方式，通過數(shù)模計算、理論分析、控制策略調(diào)整、性能優(yōu)化試驗等，證明了通過汽輪機配汽優(yōu)化，實現(xiàn)順序閥運行，可以提高機組效率。經(jīng)過2年多的不斷創(chuàng)新優(yōu)化，總結(jié)出一套嚴謹、完整的方法后，實現(xiàn)了順序閥配汽方式的安全穩(wěn)定運行，中低負荷可降低供電煤耗1.5-2.5克/千萬時。

　　2020年提前7天完成“硬過半”任務(wù)，提前30天完成年度發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)造投產(chǎn)以來歷史同期發(fā)電量新紀錄，實現(xiàn)單日、單月發(fā)電量雙雙刷新機組投產(chǎn)以來最高紀錄。連續(xù)三年獲評福建省“A級納稅人”，獲集團公司瘦身健體提質(zhì)增效工作優(yōu)秀基層單位榮譽稱號。公司充分發(fā)揮市場化降本增效和經(jīng)濟杠桿拉動作用，深入開展“雙增雙節(jié)”活動，全年修舊利廢創(chuàng)效節(jié)支100萬元。

　　——企業(yè)文化建設(shè)在豐富中得到發(fā)展。該公司致力于國家能源集團超越文化的學(xué)習(xí)宣貫，系統(tǒng)規(guī)劃、更新更換了國家能源集團形象標識及企業(yè)文化內(nèi)容，加大了對大集團核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略等基本理念的宣傳灌輸力度。編印了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《職業(yè)安全健康手冊》、《本質(zhì)安全管理手冊》，掛牌了“韓寶軍創(chuàng)新工作室”，高標準建設(shè)了科技文化書屋，以“四冊一室一屋”的形式，構(gòu)建了全方位的企業(yè)文化建設(shè)陣地，形成了全方位的企業(yè)文化灌輸體系，增強了企業(yè)文化引領(lǐng)人、教育人、塑造人、鼓舞人的功效。圍繞“安全文明標準化”管理樣板創(chuàng)建要求，打造了12個標準化管理示范點。建立了空間、設(shè)備、設(shè)施、人力資源、經(jīng)營、物流六個編碼系統(tǒng)，為ERP管理全覆蓋做好了鋪墊。堅持以“嚴管+厚愛”品牌文化為主導(dǎo)，不斷推動企業(yè)文化向求深、求實、求細、求效發(fā)展，持續(xù)推進安全管理創(chuàng)新，延伸安全管理層次，創(chuàng)新安全管理方式，對公司安全文化進行再挖掘、再提煉，構(gòu)建了以“安全第一”、“提升管理”、“文明治理”、“持續(xù)改進”為主要內(nèi)容的現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化文化管理體系，打造了具有鴻電特色的安全文化品牌，全面推進了公司安全文化管理工作。

　　——黨建工作在創(chuàng)新中形成新特色。一年來，該公司各級黨組織以黨建工作規(guī)范化建設(shè)為重點，圍繞中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，彰顯優(yōu)勢作用，為實現(xiàn)安全環(huán)保一流、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化一流的歷史跨越提供了強大的組織保障和動力支持。公司注重從“三會一課”、制度建設(shè)、文件管理、黨內(nèi)生活及黨建活動、資料記錄等工作著手，強推支部規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的規(guī)范提升。加強黨員隊伍建設(shè)，以慶祝建黨99周年活動為契機，組織開展了回顧紅色歷史、傳唱紅色歌曲、誦讀紅色經(jīng)典、追尋紅色足跡、開辦紅色講壇“五項紅色活動”，開展了黨員讀書活動，強化了習(xí)近平治國理政精神的學(xué)習(xí)宣貫，增強了黨員的黨性觀念，提高了政治理論和業(yè)務(wù)水平。建立了黨支部書記月度履職、季度考核、技能競賽、交流使用機制，提高了黨支部書記隊伍的理論素養(yǎng)和管理水平?？茖W(xué)化提升機制助推黨建。開展了“珍惜榮譽，永葆先進，提升黨建科學(xué)化水平”教育活動，建立了黨建工作的目標落實、規(guī)范運行、考核評價、循環(huán)提升“四項機制”以及黨委、黨委工作部、黨支部三級目標責任落實體系和三級考核網(wǎng)絡(luò)，建立了黨支部書記月度例會、黨群部門每周檢查督導(dǎo)制度，開展了黨建工作基層基礎(chǔ)提升季、黨支部工作規(guī)范化競賽季等活動，把所有黨支部劃分為發(fā)電、綜合、安生、設(shè)備四個賽區(qū)，實行月度互檢、季度綜評、獎優(yōu)罰劣，使黨建工作呈現(xiàn)了一月一個新變化、季季都有新進展的良好提升態(tài)勢。公司堅持把“爭A創(chuàng)優(yōu)”活動作為黨建工作的核心載體，實施了“學(xué)全會精神，做先鋒模范”、“樹正氣、勇?lián)?、做表?rdquo;等主題黨日活動，推行紀委書記講專題黨課活動，開辟了“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳專欄，先后推出了“創(chuàng)先鋒崗、建示范區(qū)”黨員引領(lǐng)工程、“身邊無三違、身邊無事故”黨員承諾、黨員“奉獻季、奉獻日”等一系列主題突出、內(nèi)涵豐富的實踐活動，為黨建工作增添了生機與活力，推動了各項工作的蓬勃發(fā)展。

　　——和諧建設(shè)在實踐中全面深化。“要把著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。”董事長鄭恒的話語，可謂情真意切，溫暖人心。2019年開通員工上下班通勤車，旭日東升，夕陽西下，職工們坐上通勤車，臉上洋溢喜悅，內(nèi)心充滿自豪。完成停車場車棚搭建、職工公寓樓降噪、食堂凈水裝置安裝，2020年啟動職工團購房，簽訂合同30余套，折扣力度低至8.3折，降低費用約2000元/平方米。4月份，在石獅市政府的推動下，取得了石獅市教育局的文件，員工子女入學(xué)特別是幼兒園入園問題得以用制度的方式得到根本解決，14名員工子女成功進入公立優(yōu)質(zhì)學(xué)校。10月組織開展婚戀知識講座、“緣在工會”聯(lián)誼活動等，切實關(guān)心關(guān)愛未婚青年，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。建設(shè)了“零點利潤、盈虧平衡”的福利食堂，落實食堂就餐補助和價格補貼，提高了職工滿意指數(shù)、溫馨指數(shù)和幸福指數(shù)。一項項惠民工程落地生根、開花結(jié)果，職工和家屬看在眼里，樂在心頭。

　　這是一次“嶄新”啟航的征程

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。手捧福建能源公司現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化達標驗收沉甸甸的果實，該公司走過了輝煌的2020年。

　　2021年，正值公司正式建成投產(chǎn)6周年，也是該公司承繼6年發(fā)展經(jīng)驗、全面邁入新的發(fā)展階段的起步年。

　　2021年，是經(jīng)濟形勢復(fù)雜、任務(wù)依然艱巨的一年，更是該公司搶抓新機遇、打造新優(yōu)勢、再創(chuàng)新業(yè)績、續(xù)寫新輝煌的一年。在壓力面前，該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以強烈的使命感和責任感，全面貫徹落實國家能源集團一系列會議精神，綜合分析企業(yè)當前面臨的形勢，確立了企業(yè)新的發(fā)展思路，2021年主要工作目標清晰呈現(xiàn)——

　　全年發(fā)電量確保完成101.55億度，力爭102億度;營業(yè)收入計劃31.2億元，力爭32億元。供電煤耗287.2 克/千瓦時。

　　安全生產(chǎn)堅決實現(xiàn)“八無”目標，現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化達到集團一級水平，安全環(huán)?？己舜_保集團一級……

　　一項項務(wù)實、科學(xué)、細化的奮斗目標，凸現(xiàn)出鴻電人科學(xué)發(fā)展、壯大提升的信心和決心……

　　堅持安全發(fā)展不動搖。沒有安全作保障，企業(yè)發(fā)展就無從談起。對此，該公司有著清醒的頭腦，把“安全發(fā)展”作為根本方向，始終牢記“安全是第一責任”這一企業(yè)發(fā)展的主題，牢固樹立安全為天思想，加強從嚴管理，狠抓“三基”建設(shè)，著力提升本質(zhì)安全管理水平。持續(xù)提升現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標準化水平，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范作業(yè)行為，強化安全責任落實，強力推進安全文化建設(shè)，堅定不移地抓好安全生產(chǎn)。扎實開展“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”主題活動，努力實現(xiàn)生產(chǎn)安全無事故、職業(yè)健康零傷害目標。

　　謀求科學(xué)發(fā)展不松勁。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。特別在目前宏觀經(jīng)濟環(huán)境不明朗的情況下，發(fā)展就是實現(xiàn)保吃飯、保增長、保穩(wěn)定最硬的道理和最根本的任務(wù)。為此，該公司把全部精力集中到科學(xué)發(fā)展上，把全部力量集中到促進科學(xué)發(fā)展上。一方面堅持做大主業(yè)，實現(xiàn)發(fā)電量協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。另一方面完善經(jīng)營管理機制，穩(wěn)步提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。堅持以預(yù)算管理為主線，建立完善全面預(yù)算管理機制，嚴格收支兩條線管理，加強資金管理和籌資目標考核。加強物資計劃管理，切實抓好清倉查庫和積壓物資的調(diào)劑使用工作，降低資金占用。加強營銷管理，抓好電力銷售，確保實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。加強煤質(zhì)管理，牢固樹立“抓煤質(zhì)就是抓效益”的意識，進一步強化源頭煤質(zhì)管理，嚴把流程控制，把牢產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)口，嚴格各項指標考核，確保以質(zhì)增收。

　　推動持續(xù)創(chuàng)新不停步。在5年的風(fēng)雨歷程中，該公司正是在不斷的創(chuàng)新和開拓中從小到大、由弱到強，正是憑著不斷地創(chuàng)新和開拓，公司走上了健康發(fā)展的道路。為此，公司以科技創(chuàng)新工作為抓手，進一步完善科技創(chuàng)新獎勵機制，積極開展科技攻關(guān)，提高科技裝備水平，加快公司技術(shù)革新和升級改造步伐。突出安全管理人才培養(yǎng)，加強干部隊伍建設(shè)，完善干部任用機制和干部考核評價體系，強化員工職業(yè)技能培訓(xùn)，健全完善“金牌值長”和“首席技師”考評辦法，實施全員素質(zhì)提升工程，加速員工業(yè)務(wù)技能全面提升。

　　始終關(guān)注民生不懈怠。該公司將繼續(xù)把提高員工幸福指數(shù)作為一項重要的工作來抓，盡心盡力為職工群眾辦好事、辦實事。加快職工培訓(xùn)室和員工公寓的改造提升步伐，為職工營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境;加強“一堂一寓”管理，深入開展星級后勤服務(wù)活動，提升后勤服務(wù)水平;強化職工健康體檢工作，落實職業(yè)病防治措施，保障職工的身體健康;完善療養(yǎng)休養(yǎng)工作機制，抓好員工帶薪休假;加強廉潔勤政建設(shè)，杜絕各類違紀違法行為的發(fā)生;加強特色文化建設(shè)，營造和諧發(fā)展的良好氛圍。

　　風(fēng)生水起春潮涌，砥礪奮進再揚帆。新一年的奮斗目標已經(jīng)確立，科學(xué)發(fā)展的步伐正在加快，奮發(fā)進取、激情奔放的該公司已經(jīng)踏上新的征程，正以從未有過的氣勢，展示新風(fēng)采，迎接新挑戰(zhàn)。