黨的十九屆五中全會再次就實現高質量發(fā)展作出部署，鮮明提出“以推動高質量發(fā)展為主題”“充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發(fā)展的強大合力”。
在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題會議上，集團公司黨組書記、董事長陳飛虎強調，“要深刻認識黨的十九屆五中全會的重大意義，增強貫徹落實全會精神的政治自覺;要深入學習習近平總書記重要講話和全會精神，準確把握精神實質;堅持新發(fā)展理念，堅持高質量發(fā)展”。
無論是黨員干部，還是普通職工，都要在經營管理和安全生產的過程中，自覺把高質量發(fā)展理念作為“紅綠燈”“指揮棒”。
要實現高質量發(fā)展，首先必須用習近平新時代中國特色社會主義經濟思想武裝干部、武裝職工。必須深入學習貫徹五中全會精神,落實新發(fā)展理念,把高質量發(fā)展要求體現到經營、生產、文化、環(huán)保等各領域、各方面、各環(huán)節(jié)。要著眼于推動職工的全面發(fā)展和生產經營管理全面進步,謀劃和推動企業(yè)高質量發(fā)展,堅持把實現好、維護好、發(fā)展好廣大職工根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,抓好安全生產、疫情防控、增發(fā)有效益電量、電煤保供控價等各項工作,深入推進提質增效和對標一流管理提升，全力沖刺四季度，努力完成全年目標任務。
其次，要聚焦聚力高質量發(fā)展的工作主線，繼續(xù)落實好“講政治、抓落實、轉作風、保平安”的12字要求。要繼續(xù)鞏固“經營效益實現最大化”成果，推動強化預算及資金成本管控等更多的管理手段，降低生產經營成本，加大標煤單價等領域補短板力度;要繼續(xù)堅持正確選人用人導向，發(fā)揮黨員干部和廣大職工主觀能動性，建立公平公正透明的干部選拔制度和培育人才環(huán)境，促進正向激勵和優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部;要繼續(xù)提升管理水平，注重利用對標挖潛和能耗攻堅形成新的競爭優(yōu)勢，培育和發(fā)展綜合能源服務、增值服務新的業(yè)務;要持續(xù)開展中央企業(yè)黨建鞏固深化年專項行動，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動黨建工作全面提質增效升級，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
再次，要以改革和創(chuàng)新為根本動力，培育高質量發(fā)展新動能。創(chuàng)新與改革就像一個硬幣的兩面，二者內在統(tǒng)一。一方面，要實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著力構建促進創(chuàng)新的體制機制，優(yōu)化人力、資金、技術、管理等要素配置，激發(fā)自主創(chuàng)新活力，推動職工開展技術攻關。要堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅動”，營造有力有效的創(chuàng)新環(huán)境。按照制度管總的要求，對現有制度實施情況，及時評估、動態(tài)調整;對有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊制，抓緊修改廢止;對能源領域先進經驗，認真加以借鑒和遵循，讓制度更好地引導創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。還要大力深化創(chuàng)新與務實合作，推動資源要素向經營管理傾斜、技術措施向安全生產集聚、工作力量向提質增效加強，依靠創(chuàng)新實現發(fā)展跨越和競爭力提升。另一方面，要深化體制機制改革，努力向改革要動力。要加快建立“三能”機制，完善配套制度。要加快運維檢修體制改革，提升檢修隊伍素質和自主檢修能力，推動生產領域的提質增效。要優(yōu)化薪酬分配結構，采用更合理更有序收入分配機制，增進發(fā)展平衡性，促進高質量發(fā)展。
作者系遼寧大唐國際沈東熱電有限責任公司總經理、黨委副書記
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