“一切依靠職工，發(fā)展為了職工，讓每一位職工快樂工作幸福生活。進一步抓好后勤服務保障工作，提高餐飲、住宿質量，千方百計提升廣大員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。”這是同華發(fā)電公司三屆二次職代會上總經理工作報告中提出的，它不僅是公司服務員工的方向和指南，更是對后勤工作提升的磨礪和考驗。
4月27日，同華發(fā)電公司后勤保障部組織全體黨員、工會委員、勞模先進及班組長以上人員，集中學習2018年公司職代會、工作會暨黨委工作會會議精神。
會上，該部門負責人首先對總經理工作報告進行剖析，他強調：2017年公司內部挖潛、外拓市場，搶發(fā)電量，順利完成全年任務目標，成績來之不易，這不僅得益于各級領導的關心、支持和大力幫助，更得益于廣大干部員工的辛勤付出和團結協(xié)作。2018年公司制定了“14392”工作思路，抓安全、創(chuàng)改革、促發(fā)展；明確目標、完善思路、細化措施，以時不我待只爭朝夕的精神投入到工作中，堅定信心，振奮精神，埋頭苦干，為完成年度利潤指標，實現(xiàn)扭虧脫困目標，開創(chuàng)新形勢下公司各項工作的新局面而努力奮斗。
后勤保障部將以總經理工作報告為總基調，團結一致，攻堅克難。他指出：第一、安全工作常抓不懈，下重力強化安全培訓，做到人人都是安全員，安全工作無死角；第二、創(chuàng)造良好學習氛圍，在做好本職工作的前提下，不斷提升自己，做“有準備的人”。第三、強基固本，提質塑形，夯實后勤服務工作。最后，與會人員積極討論，為更好的提升后勤服務工作獻計獻策。
