“你覺得產業(yè)青年職工的思想動態(tài)是什么?部分青年職工思想波動的根源何在?假如你是團支部書記，打算組織一些什么樣的活動既可以促進安全生產，又能調動青年職工積極性?”、“如果你成功競聘，你打算怎樣開展部門團支部工作?”。

近日，天業(yè)熱電產業(yè)開展公開競聘一線兼職團支部書記面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)包括競聘演講、現(xiàn)場答辯，考驗競聘者基本常識的掌握以及工作思路與反應能力等。此次競聘評委由該產業(yè)領導和黨群部部長、團委書記擔任。26位青年競聘者就自身優(yōu)勢以及如何開展團支部工作各抒己見，聲情并茂，為如何做好青年員工交流及青年員工崗位成才等工作提供了嶄新的思路。

公開競聘為廣大青年提供了展示自我、脫穎而出的平臺，進一步拓寬了企業(yè)人才選拔的模式和渠道，也為共青團干部成長提供了難得的鍛煉機會。參加競聘的人員郝俊表示，這是一次難忘的人生經歷，是對自己的一次挑戰(zhàn)和超越，體現(xiàn)了企業(yè)對人才培養(yǎng)的高度重視和對共青團工作的關心支持。