編者按：

　　近日，共青團(tuán)中央等單位公布了團(tuán)青榮譽(yù)評(píng)選結(jié)果，集團(tuán)公司系統(tǒng)8個(gè)青年先進(jìn)集體獲評(píng)“全國青年文明號(hào)”“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”“全國五四紅旗團(tuán)支部”等國家級(jí)團(tuán)青榮譽(yù)，獲獎(jiǎng)數(shù)量為同期最多。

　　系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年將繼續(xù)秉持跟黨初心，肩負(fù)強(qiáng)國使命，深入開展“青春心向黨?建功創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新奮進(jìn)年”目標(biāo)、建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。

　　近日，喜訊從北京傳來，內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電公司設(shè)備部熱控室獲評(píng)全國青年文明號(hào)！榮譽(yù)至高無上，卻也實(shí)至名歸。

　　托克托發(fā)電公司設(shè)備部熱控室是一支有112人的龐大隊(duì)伍，平均年齡30歲，其中35歲以下（含35歲）員工88人，本科學(xué)歷及以上人員101人（其中碩士學(xué)位6人），中級(jí)技術(shù)職稱人員52人,高級(jí)技術(shù)職稱人員9人，集團(tuán)公司熱控專業(yè)專家4名。托克托發(fā)電公司設(shè)備部熱控室履行央企責(zé)任，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)，經(jīng)歷了多年的磨練與洗禮，成就了今天的榮耀。

履行央企責(zé)任，節(jié)能減排有成效

　　設(shè)備部熱控室作為托電公司的核心生產(chǎn)專業(yè)和骨干力量，負(fù)責(zé)全廠8臺(tái)60萬千瓦機(jī)組、2臺(tái)66萬千瓦機(jī)組以及2臺(tái)30萬千瓦機(jī)組的主機(jī)控制系統(tǒng)、除灰渣、化學(xué)，輸煤控制系統(tǒng)以及全廠SIS系統(tǒng)、全廠工業(yè)電視、全廠消防系統(tǒng)、化學(xué)和環(huán)保監(jiān)測(cè)儀表等設(shè)備的維護(hù)和技術(shù)管理工作重任。熱控室狠抓機(jī)組日常檢修管理，大力推行專業(yè)、班組檢修工作“終身負(fù)責(zé)制”，確保設(shè)備可靠穩(wěn)定。2018年至今，熱控室實(shí)施的重點(diǎn)技改項(xiàng)目包括6號(hào)機(jī)組、11號(hào)機(jī)組DCS升級(jí)改造；一般技改項(xiàng)目分別有5號(hào)機(jī)組大機(jī)TSI升級(jí)改造，建立全廠消防集中監(jiān)控中心，一、三期葉輪給煤機(jī)控制系統(tǒng)改造，在線化學(xué)儀表升級(jí)改造，重要執(zhí)行機(jī)構(gòu)升級(jí)改造，能耗診斷分析儀表升級(jí)改造，汞監(jiān)測(cè)升級(jí)改造共計(jì)7項(xiàng)。在全國發(fā)電機(jī)組可靠性競(jìng)賽中，熱控室牽頭和參與的機(jī)組維護(hù)工作成績優(yōu)異，先后有14臺(tái)次機(jī)組榮獲可靠性金牌機(jī)組和A級(jí)機(jī)組稱號(hào)，在全國范圍內(nèi)也是屈指可數(shù)。

　　熱控室還帶頭落實(shí)托電關(guān)于執(zhí)行國家、地方各項(xiàng)環(huán)保政策的工作要求和任務(wù)部署，參與完成了10臺(tái)機(jī)組脫硝改造，對(duì)10臺(tái)機(jī)組進(jìn)行超低排放改造，各項(xiàng)能耗指標(biāo)逐年下降，多項(xiàng)排放指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先。與電氣、繼保等專業(yè)積極推進(jìn)太陽能與火電藕合技術(shù)，每年降低廠用電率0.05%，年減排溫室氣體二氧化碳1.48萬噸，實(shí)現(xiàn)了“光煤互補(bǔ)”為國內(nèi)首創(chuàng)。

堅(jiān)持自主創(chuàng)新，科學(xué)進(jìn)步是常態(tài)

　　熱控室高度重視科技創(chuàng)新工作，建立以專業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。依托“龍俊峰職工創(chuàng)新工作室”，針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開科技攻關(guān)，取得累累碩果，多項(xiàng)技術(shù)走在國內(nèi)乃至世界前列——基于模糊邏輯和外因輸入自回歸模型(ARX)的新型機(jī)組快速負(fù)荷控制（URO）、AGC調(diào)節(jié)性能指標(biāo)仿真評(píng)價(jià)系統(tǒng)的研究與應(yīng)用、東汽60萬千瓦汽輪機(jī)潤滑油保護(hù)裝置可靠性研究及優(yōu)化、基于ARX模型與DMC算法的鍋爐汽溫優(yōu)化控制（STO）應(yīng)用研究等先后在全國、行業(yè)及大唐集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和應(yīng)用，2017年熱控室榮獲國家專利4項(xiàng)、中國大唐科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3項(xiàng)、大唐國際科技成果6項(xiàng)、大唐國際科技論文8篇。熱控室通過“兩個(gè)細(xì)則”方面專題研究與應(yīng)用，多方面優(yōu)化機(jī)組控制策略，提高了單元機(jī)組對(duì)電網(wǎng)負(fù)荷指令的快速響應(yīng)能力，2015年至2017年平均每年“兩個(gè)細(xì)則”盈利2000多萬元。

　　在熱控室的牽頭和帶動(dòng)下，托電公司在實(shí)踐新型節(jié)能技術(shù)、優(yōu)化運(yùn)行和精細(xì)化管理上不斷推陳出新、取得良好成效。

創(chuàng)新管理模式，人才培養(yǎng)結(jié)碩果

　　托電公司機(jī)組多、機(jī)型多，生產(chǎn)任務(wù)重，人員技術(shù)力量薄弱。面對(duì)復(fù)雜的安全管理形勢(shì)和人力資源劣勢(shì)，熱控室自2005年起構(gòu)建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，對(duì)各類管理制度、專業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行分類歸集，實(shí)現(xiàn)資源共享，使工作更為便捷。在實(shí)踐過程中，管理網(wǎng)絡(luò)不斷優(yōu)化，先后建立熱控定期工作管理系統(tǒng)、熱控專業(yè)問題庫、日志管理系統(tǒng)等，并根據(jù)職工崗位職級(jí)設(shè)置權(quán)限，進(jìn)行分級(jí)管控，實(shí)現(xiàn)問題的閉環(huán)管理。在安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)的具體措施上，熱控室以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、機(jī)組對(duì)標(biāo)為抓手，不斷提高職工隊(duì)伍的素養(yǎng)和能力。

　　熱控室成立至今，涌現(xiàn)出一大批高技能人才，并為集團(tuán)公司輸送了許多生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，其中享受國務(wù)院政府特殊津貼1人、全國電力行業(yè)熱工先進(jìn)個(gè)人1名、全國電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手2名、內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆金牌工人1名、自治區(qū)“全區(qū)電力行業(yè)技術(shù)能選手”4人，自治區(qū)“全區(qū)電力行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能選手”2人，中國大唐集團(tuán)公司“雙十大”杰出人才1名、中國大唐集團(tuán)公司技術(shù)能手27名，1人被聘為沈陽工程學(xué)院客座教授……人才的不斷涌現(xiàn)，成為專業(yè)促進(jìn)企業(yè)不斷取得輝煌的重要支撐，更為今后的發(fā)展帶來了無限可能。

　　除此之外，熱控室還曾先后榮獲全國電力行業(yè)熱控技術(shù)管理先進(jìn)電廠（國家級(jí)）、全國工人先鋒號(hào)、2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號(hào)、大唐國際發(fā)電股份有限公司青年文明號(hào)（地市級(jí)）、托克托發(fā)電公司年度先進(jìn)專業(yè)、年度先進(jìn)黨小組等榮譽(yù)。

　　如今的熱控室不忘初心，按照“干就干一流的事，干就干成一流”總要求以堅(jiān)定的信仰、頑強(qiáng)的作風(fēng)、昂揚(yáng)的斗志在爭(zhēng)創(chuàng)一流、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行，為集團(tuán)公司打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)力量。