新春伊始，進入電建核電公司國和一號核電工程項目現(xiàn)場，除了被高標準施工的國之重器所震撼外，人們不經(jīng)意間總會在常規(guī)島、循環(huán)水泵房、臨建區(qū)、開關站、500千伏配電裝置室等各施工點看到一個身穿紅色安監(jiān)服的精神小伙，中等個頭兒，神采飛揚，健碩的身材，步履如飛，敏銳的眼神時刻排查著現(xiàn)場隱患，洪亮的嗓音不時地提醒著員工的安全行為，他，就是電建核電公司國和一號項目部的安全總監(jiān)崔希波。
2014年夏天從南華大學核安全工程專業(yè)畢業(yè)的崔希波，被分配到電建核電公司，根據(jù)公司人才培養(yǎng)計劃分到了廣東陽江核電項目部。在大學期間任學生會主席的經(jīng)歷，讓他很快完成了從學生到職場的轉變，善于理論聯(lián)系實際，敢于擔當，先后經(jīng)歷了陽江核電5號機組常規(guī)島土建、安裝全過程的安全管理，深度參與了項目部安全生產(chǎn)標準化建設和國際標桿創(chuàng)建工作，期間積累了豐富的核電現(xiàn)場和理論安全管理經(jīng)驗，同時也為提升核電工程安全管理水平提出了很多合理化建議，得到了業(yè)主方和項目部領導的認可和好評。
安全責任重于泰山。崔希波重視安全培訓教育工作，完善了公司包括三級教育卡、入場考試試卷、崗前安全教育培訓記錄、安全風險告知書、安全承諾書、職業(yè)健康危害告知書等在內的從業(yè)人員一人一檔管理體系。他主張通過加強教育培訓，使項目從業(yè)人員了解和掌握本崗位的安全生產(chǎn)責任和職責，充分認識到其崗位可能會發(fā)生的風險，了解與其崗位相關的安全管理制度與操作規(guī)程。
安全文化的建立離不開正確的管理理念。崔希波堅持“隱患就是事故”、“事故可防可控”的理念，通過對現(xiàn)場危高風險作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)管，如起重吊裝作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等，及時處理和消除各類隱患，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障項目生產(chǎn)安全。他通過不斷完善項目安全管理，得到了項目部領導和同事的一致認可，所管理的項目達到國際標桿7級標準，成為了同屆入職人員中的榜樣。廣東陽江核電工程見證了他從安全監(jiān)察員，到安全專責工程師，再到項目安全環(huán)保部主任的華麗轉變。
日月如梭，光陰似箭。時間轉格到2018年，因工作突出，崔希波被調往公司總部工作，他結合項目安全管理經(jīng)驗，針對現(xiàn)場施工人員安全規(guī)定記憶不牢、同時不方便查閱的現(xiàn)象，編制了《員工基本安全手冊》。為規(guī)范境外施工項目社會風險的預防和管控，他還編制了公司《境外社會安全管理辦法》，這些安全管理上的創(chuàng)新舉措促進了公司安全管理水平的有效提升。
安全管理，青年先行。崔希波組織開展了公司范圍內的“青年安全示范崗”創(chuàng)建和評選活動，積極為公司青年員工創(chuàng)造平臺，提高青年員工的安全意識和工作積極性，被公司團委授予“優(yōu)秀組織獎”。在擔任公司安全環(huán)保部團支部書記期間，他起草了安環(huán)部青年員工培養(yǎng)方案，創(chuàng)建了“安環(huán)團支部”QQ群，以此加強與安環(huán)部一線青年員工的交流，尤其是對新入職員工，積極為他們提供工作和生活上的指導和支持，幫助他們盡快融入項目部一線安全管理工作，為保障安全施工奠定了良好的基礎。
人貴有恒，天道酬勤。崔希波先后獲得了“電力工程企業(yè)安全生產(chǎn)先進個人”、“山東省電力安全生產(chǎn)先進個人”、“公司優(yōu)秀團青工作者”等榮譽，并成為山東省政府安委會電力專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。如今，崔希波成為公司國和一號核電工程項目部的安全總監(jiān)，“路不險則無以知馬之良、任不重則無以知人之德”，作為一名新時代的電建青年，作為一名年輕的黨員干部，作為工程一線的“安全指揮官”，他恪守“安全第一、質量第一”的核安全文化，每天都盯在工程現(xiàn)場，朝迎旭日，晚伴群星，讓火熱的青春在核電工地盡情綻放！
崔希波（右）在核電工程現(xiàn)場
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