臨滄鳳慶供電局開展黨支部書記述職評議工作
發(fā)布時間: 2021-02-25 08:35:43 來源:中國電力網 作者:畢榮、黃杏梅
中國電力網訊 2月23日,臨滄鳳慶供電局黨委開展2020年度黨支部書記述職評議考核工作。局領導班子,黨建工作領導小組成員,各基層黨支部書記參加了述職評議。
本次述職評議旨在提升基層黨支部書記抓黨建第一責任人意識和履職能力,促進基層黨建工作全面進步、全面過硬,為實現企業(yè)和電網高質量發(fā)展提供堅強保障。該局采用會議形式進行集中述職,現場述職評議考核采取“述、問、評、測”的方式進行,全局21名基層黨支部書記及負責人分別就抓黨建工作以書面方式作述職報告,并接受局領導班子成員現場提問和答辯。該局領導對述職及黨建工作開展情況進行了統一點評,充分肯定了大家抓黨建工作取得的成績,指出不足和下一步改進方向。
該局黨委指出,2020年局各基層黨支部抓黨建工作成效均有不同程度的提高,并從提高政治站位,正確認識開展基層黨支部書記作抓黨建述職評議考核的重要意義;明確職責定位,推進黨建工作;立足工作本位,提升黨支部書記履職能力等方面對此次述職評議進行總結。該局領導希望各基層黨支部書記以此次述職評議為新的起點,全面貫徹新時代黨的建設總要求,以黨建工作高質量推動企業(yè)和電網高質量發(fā)展,為實現鳳慶局2021年奮斗目標作出新的更大貢獻。
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帶電作業(yè)是安全、高效,在既能產生巨大的經濟效益的同時又能提升管理水平并兼顧社會效益,大家一致認為應該大力提倡帶電作業(yè),多組織這類培訓,同時建議鳳慶局組建帶電作業(yè)班組,盡量減少計劃工作停電時間,提高帶電作業(yè)能力,最大限度提升我局的優(yōu)質服務。
本次培訓以崗位核心技能和持證要求為核心,使轉崗人員掌握崗位基本技術技能,滿足崗位資質和能力素質要求,實現轉崗員工準入資格、崗位勝任能力資格、專項資格持證上崗率達到100%。堅持“平穩(wěn)過渡、分步實施、嚴格考評、合格到崗”原則,按先“安全到崗”,再“持證上崗”分步開展轉崗培訓,統籌抓好員工轉崗培訓工作,守牢安全生產底線。
在檢查過程中,楊勛進行了認真的講解和現場示范,李育富認真的聽,并拿起工器具親自動手去摸索一遍,相互之間還進行了交流探討。通過“傳幫代”檢查,李育富對安全工器具日常檢查及正確使用的重要性的認識得到了進一步提高,為以后配電管理所的安全生產提供更可靠的安全保障。
通過學習,該局全體黨員紛紛表示,將深刻吸取反面典型案例的教訓,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,做好廉潔?!懊蔽鍌€規(guī)定要求,持續(xù)強化不想腐的自覺,堅守清正廉潔底線,努力做一名講黨性、守紀律的電網黨員。
回到供電所后匯報值班領導故障情況,所領導迅速安排制定搶修方案,聯系施工單位辦理搶修作業(yè)文件,為第二天能夠開展搶修贏得時間,由于搶修方案制定合理,2021年2月21日順利開展搶修,為故障停電的客戶及時恢復供電,得到客戶的好評。
用會議精神統一思想,凝聚共識,指導實踐,推動工作,切實將本次會議的新要求、新思路轉化為具體措施運用到工作實踐中,正風肅紀反腐、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,持續(xù)推動紀檢工作高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立100周年。
為使員工正確填寫調查問卷,確保調查達到效果,該局要求各部門至少要組織50%以上的員工參與調查問卷的填寫,并根據實際情況提出合理化建議和意見,為共同創(chuàng)造一個安全、良好的工作環(huán)境,最大限度地保障員工的健康而努力。
為落實臨滄鳳慶供電局黨委《關于召開2020年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,鳳慶供電局建設管理中心于2021年2月20日下午,召開2020年度生活會和開展民主評議黨員啟動會及集中學習。
過重復學習他人的事故,警示教育自己,倡導以人為本,生命至善之前題,在“一切工作必須服從于安全”的具體要求下,平時作業(yè)和操作必須嚴格執(zhí)行臨滄供電局配網作業(yè)準軍事化作業(yè)執(zhí)行標準,在確保安全的前提下,盡量規(guī)范執(zhí)行。在工作中一定要認真、細心,要加強勞動紀律,管控上班時間,心存規(guī)矩意識,全面做好安全生產工作。
供電所干部員工紛紛表態(tài),這次疫情是對我們的又一次大考,也是一次檢驗,黨員帶頭,員工緊跟,我們堅信,有黨中央的英明領導,全國人民眾志成城,一定會取得抗疫勝利的早日到來,“萬家燈火,決勝戰(zhàn)疫有我”。