中國稀土集團以“4三”舉措 取得“4有”成果 推動第二批主題教育取得新進展

　　中國稀土集團(以下簡稱集團)黨委全面對標對表黨中央部署，圍繞“五個更加注重”和“三個實實在在”重要指示，堅持兩批主題教育前后銜接、上下聯(lián)動，重點措施有機融合、一體落實，推動第二批主題教育有序開展、全面覆蓋，推動改革發(fā)展和黨的建設工作取得新成效。

　　動員部署“三聚焦”，組織領導“有力量”

　　堅持高站位部署、高質量推進、高水平落實，中國稀土集團黨委圍繞增強基層黨組織政治功能和組織功能，切實把主題教育激發(fā)的動力轉化為企業(yè)高質量發(fā)展實績。聚焦高站位部署，配強工作力量，調整優(yōu)化集團黨委主題教育領導小組，增配領導小組辦公室工作力量，在保持二級單位黨組織原有工作機構的基礎上，督促三級企業(yè)成立領導小組和工作機構，把責任落實到人、壓力傳導到位。聚焦高質量推進，堅持分類指導，集團黨委牢牢把握第二批主題教育對象多元、專業(yè)多樣的特點，認真制定實施方案，明確工作計劃表，根據不同層級領導班子和黨員干部、不同規(guī)模企業(yè)實際，堅持一企一策、分類指導、掛圖作戰(zhàn)，明確重點任務臺賬，以系統(tǒng)思維抓好統(tǒng)籌推進。聚焦高水平落實，壓實工作責任，集團黨委在去年9月下旬至10月上旬前完成全級次動員部署，建立三級穿透督導機制，定期研究主題教育工作整體進展、提出重點工作要求，通過列席會議、視頻督導、審核材料、每周總結等方式指導推動工作。第二批主題教育開展以來，集團黨委主題教育領導小組辦公室編印主題教育簡報7期，發(fā)布專題報道7期，3篇被新華網、人民網、有色金屬報等主流媒體采用。

　　學思踐悟“三維度”，理論學習“有成效”

　　堅持把“學思想”作為首位任務，推動理論學習入心入腦，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。集團黨委領導班子學在先、做在前，系統(tǒng)制定主題教育理論學習計劃，既通讀細讀原文原著，認真研讀黨的二十大報告和黨章等材料，掌握黨的創(chuàng)新理論科學體系和立場觀點方法。又緊扣主責主業(yè)，學好用好國資委編發(fā)的學習資料，三級企業(yè)累計開展讀書班175天，班子成員結合研討主題、學習內容及分管工作交流發(fā)言，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。集團基層黨組織在深化、內化、轉化上聚力用勁，針對不同群體黨員實際，依托“三會一課”、主題黨日、紅色教育基地、案例教學等方式，三級企業(yè)領導班子成員講專題黨課98場，基層黨組織開展理論學習186次、主題黨日活動99場，累計發(fā)放學習資料2000余冊，不斷推動理論學習常態(tài)化、常效化。堅定黨員干部信仰、信念、信心，集團廣大黨員積極參與個人領讀、發(fā)言交流、集體研討，實現(xiàn)理論學習從看到講、從學到說、從聽到會，滋養(yǎng)廣大基層黨員心懷“國之大者”的政治靈魂，做到心中有信仰、前進有方向、腳下有力量。

　　調查研究“三步走”，推動整改“有力度”

　　集團黨委突出實踐實效，精準選題、靈活解題、靶向破題，推動“四下基層”往深里走、往實里做。選“準”題，三級企業(yè)領導班子成員圍繞公司主責業(yè)務和分管領域，制定調研方案26個，聚焦技改攻關、崗位創(chuàng)效、工藝優(yōu)化、辦事服務等專題調研多項發(fā)力，民意征集問卷、現(xiàn)場問題起底、建言獻策座談等調研形式綜合發(fā)揮。解“活”題，參加第二批主題教育的25家企業(yè)結合調查研究和發(fā)展思考，開展專題研討交流55次，集思廣益研究拿出破解難題的對策措施，切實把調研成果轉化為推進工作的實際成效。永州稀土黨支部圍繞“生產工藝改造、除氟技術攻關、除氟生產線建設”著力調研攻關，解決帶負荷聯(lián)動試車“溶礦—萃取聯(lián)動技術”堵點，實現(xiàn)高氟礦處理最終含量<0.001%。破“實”題，第一批和第二批主題教育上、下聯(lián)動，各三級企業(yè)領導班子結合調查研究中發(fā)現(xiàn)的問題，形成整改清單，科學制定整改措施，共計檢視問題70項，制定整改措施109條，已整改銷號34個。確定專項整治問題14個，已整改銷號11個。廣西稀土黨委針對冶煉分離企業(yè)生產輔料成本高問題，推進廣西國盛、金源稀土2家分離企業(yè)主要生產輔料集中采購，實現(xiàn)降本增效。賀州稀土黨支部針對礦山車間資源稟賦差、影響產量問題，加大礦源用地保障和接替采取儲備，加強生產過程精細化管理，主題教育以來產量增長78%。岑溪稀土黨支部圍繞糯垌稀土礦采礦證重點項目，緊盯各階段審批節(jié)點，順利獲得自然資源部批復的糯垌稀土礦采礦許可證，努力把主題教育“問題清單”轉化為保生產、促發(fā)展、穩(wěn)增長的“成效清單”。

　　黨建引領“三聯(lián)動”，推動發(fā)展“有辦法”

　　集團黨委充分發(fā)揮組織領導作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入實施基層黨建“七抓工程”，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。各級黨組織以黨支部“攻堅克難”行動為抓手，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過“黨建+”等鮮活務實管用活動，推動生產經營各項指標落實。定南分公司黨支部發(fā)起“拼戰(zhàn)一百天，沖刺年目標”攻堅競賽活動，僅用3個月時間打造木子山稀土礦、細坑稀土礦、長坑尾稀土礦三個標桿礦山。江西離子型工程中心黨支部將主題教育融入中心工作，兩手抓、兩促進，加快發(fā)展，超預算完成年度目標任務。以黨員“承諾踐諾”行動，積極引導崗位建功創(chuàng)效。各級黨組織切實發(fā)揮黨員責任區(qū)、黨員示范崗的先鋒模范作用，廣西國盛黨支部成功開發(fā)解決2種關鍵高純稀土氧化物短流程高效分離技術難題，實現(xiàn)高純產品的規(guī)?；a。金源稀土黨支部以技改創(chuàng)新為載體，推動草酸沉淀技改項目調試投產，成功實現(xiàn)一鍵啟動自動化沉淀，獲得技術創(chuàng)新突破。各集團組織以青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”行動，發(fā)揮主力軍、生力軍作用。引領廣大團員青年銳意進取、守正創(chuàng)新，龍南冶煉以青年骨干組成技術攻關團隊，攻堅稀土礦山富集物處理難題，成品車間日處理量由3噸提高到15噸，同時降低了生產成本。廣西國盛圍繞降本增效專項行動，以“號、隊、崗、手”等青字號品牌工作為牽引，深化青年崗位建功行動，動員團員青年積極開展節(jié)能減排、修舊利廢、小改小革等工作，使公司加工成本同比下降超過20%。