堅持“實”導向 務求“實”效果 推進黨紀學習教育走深走實

　　兵器裝備集團(以下簡稱集團公司)黨組把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示批示精神，聚焦《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》(以下簡稱兩個《條例》)，堅持“實導向”，務求“實”效果，不散光、不虛傳、不作秀，引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，以鐵的紀律助推集團公司高質量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)取得新成效。

　　聚焦兩個《條例》學習不散光

　　兵器裝備集團抓住兩個《條例》這一重點，原原本本、一條一條把各項紀律規(guī)定搞清楚，把為什么修訂、改了哪些地方、修訂背后的考量等弄明白，真正使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)的過程。逐條逐句學，集團黨組以高質量舉辦讀書班開局，示范帶動各成員單位黨委開展讀書班共340天，覆蓋3281人次，要求班子成員在內的全體黨員干部逐章逐條對照研讀，把新修訂的內容逐字悟透，對未修改的部分溫故知新，在思想上劃出紅線、筑牢底線。反反復復學，集團公司黨組圍繞“六項紀律”，分三次開展黨組理論學習中心組集中學習研討，黨組書記、董事長許憲平帶頭領學政治紀律，進一步增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度自覺，從政治紀律入手，帶動各項紀律全面從嚴、一嚴到底。壓茬推進學，組織全集團1401個基層黨組織圍繞兩個《條例》開展“三會一課”、主題黨日等4300余次，在集中學習和個人自學的基礎上開展研討交流，以“國資e學”“中兵學堂”等為載體，通過黨紀學習教育專題網(wǎng)絡培訓，幫助黨員消化理解、充分吸收。利用班前會、工作間歇期等微時段，將“教室”“課堂”搬到生產(chǎn)一線，組織開展“專題輔學進車間”“骨干黨員上講臺”等活動，讓“全員參與”“有效覆蓋”真正落到實處。

　　落實中央精神不虛傳

　　在黨紀學習教育過程中，兵器裝備集團堅持不以資料多少掛鉤，不和指標多少掛鉤，原原本本學習，一板一眼研討，安安靜靜參觀，扎扎實實工作，實實在在宣傳，真正做到學紀、知紀、明紀、守紀。邀請中紀委國家監(jiān)委同志作《條例》專題輔導，全集團3000余名領導干部“同上一堂課”，自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動。聚焦工程建設、招標采購、境外業(yè)務等重點領域與重點人群，分層分類解讀培訓。訂購資料不加碼。緊緊圍繞學習兩個《條例》，分級分類為黨員、專職紀檢干部等配發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>簡明讀本》等學習書目，及時組織購買《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等中央新印發(fā)的相關制度及讀本，進一步幫助黨員深化理解兩個《條例》的內涵要義和實踐要求。督導內容不加碼。黨組領導深入基層開展調研，與一線職工面對面，對聯(lián)系點單位黨紀學習教育情況進行指導檢查。工作專班建立“月例會”和“雙周報”機制，列出周計劃、月清單，圍繞中央和國資委要求,定期研究、及時下發(fā)有關問題答復和工作提示，對全系統(tǒng)工作情況全面了解掌握，加強督促指導。

　　開展黨紀學習教育不作秀

　　兵器裝備集團堅決防止表面化、走過場，秉持更高標準、更嚴要求、更實作風，確保黨紀學習教育取得實實在在的成效。參觀展覽沉浸體驗。組織黨員到紀律教育基地開展主題黨日，了解黨的紀律發(fā)展歷程、領悟新時代全面從嚴治黨偉大成就等，感受廉潔文化與全面從嚴治黨相融相生相促的內涵，有效厚植廉潔文化基因。案例警示知行知止。用好典型案例“活教材”，深入挖掘警示教育資源，梳理剖析違紀違法典型案例，突出抓好對汽車等資源密集企業(yè)和關鍵崗位黨員干部的警示教育，組織黨員干部集中觀看廉政警示教育片、現(xiàn)場旁聽職務犯罪案件庭審、聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，把“寫在紙上的教訓”真正變成“記在心里的敬畏”。遵規(guī)守紀刻印在心。把開展黨紀學習教育同落實上級決策部署及年度重點工作緊密結合起來，以鐵的紀律履行強軍首責，做強做大民族汽車品牌，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，大力發(fā)展新質生產(chǎn)力，堅持全面從嚴治黨，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，保證年度重點目標任務高質量完成;聚焦軍品、汽車、光電、醫(yī)藥、金融等不同單位主責主業(yè)、不同行業(yè)領域特點，部署年度“大監(jiān)督”重點任務，引導黨員干部把遵規(guī)守紀與敢作善為統(tǒng)一起來，匯聚凝心聚力建新功的強大合力。把黨紀學習教育同“我為群眾辦實事”相結合，固化領導干部領辦、“一名黨員一面旗”的常辦制度;建立完善困難職工建檔立卡、辦實事掛賬銷號、群眾滿意度測評、跟蹤問效與持續(xù)改進等4項工作機制，推動解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。