公司簡(jiǎn)介:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱公司)是中國(guó)能建旗下的子公司，注冊(cè)地深圳寶安，注冊(cè)資本50億元，主要負(fù)責(zé)粵港澳大灣區(qū)、海南國(guó)際自由貿(mào)易區(qū)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶及南方八省一市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。公司擁有房建、市政、公路等9項(xiàng)壹級(jí)資質(zhì)，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括電力、水利、市政、公路、房建、城市軌道交通、設(shè)備安裝、大件吊裝、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等各類工程總承包或施工總承包，能夠開(kāi)展特色小鎮(zhèn)、城市綜合體、大型市政配套設(shè)施等項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
01綜合管理部
招聘崗位：法務(wù)崗
招聘人數(shù)：1-2人
02安全監(jiān)察部
招聘崗位：安全監(jiān)察崗
招聘人數(shù)：2人
03直管項(xiàng)目部
招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理、土建工程師、安裝工程師、質(zhì)量工程師、安全工程師、預(yù)算工程師/預(yù)算員、資料員、綜合管理員、財(cái)務(wù)管理崗
招聘人數(shù)：若干
具體崗位名稱及主要職責(zé)詳見(jiàn)《崗位一覽表》
二、應(yīng)聘條件
基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，高度認(rèn)同中國(guó)能建企業(yè)文化及理念。
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。
3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.年齡一般不超過(guò)40周歲。
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中對(duì)于中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)外部人員應(yīng)聘法務(wù)崗的應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
崗位應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《中國(guó)能建南方建投招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
2.對(duì)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被單位開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
01網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截至2024年11月8日。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版文件形成一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘部門名稱-崗位名稱-姓名”命名，如：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部-市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗-張三)，發(fā)送至報(bào)名郵箱。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。
3.報(bào)名材料要求如下：
(1)報(bào)名信息表：下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2，需粘貼1寸近期免冠彩色照片)和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》(附件3)。
(2)資格審核材料：身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職文件等相關(guān)證明材料等。
(3)應(yīng)聘報(bào)告：800字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析;對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。
02資格審查
按照崗位任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查篩選，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
03綜合測(cè)試
一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,并攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問(wèn)。
04擬定候選人
根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評(píng)委合議后提出擬錄用人員建議。
05背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
06錄用公示
擬定錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
07入職體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。
08正式聘用
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議并體檢合格后，按照集團(tuán)(股份)公司和南方建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司為員工提供多元化用工方式。聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須填寫正確的聯(lián)系方式，期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
2.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。紀(jì)檢部門舉報(bào)監(jiān)督郵箱：nfjt_jijian@ceec.net.cn，并承諾為舉報(bào)人員保密。
聯(lián)系方式聯(lián)系人 楊先生、王先生電 話 0755-85901263、0755-85901292報(bào)名郵箱 seic-hr@ceec.net.cn
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