12月25日22時許,湖北宜昌供電公司供電服務指揮中心的會議室仍然燈火通明,范李平正和同事們編寫企業(yè)服務風險辨識管控手冊。“快到新年了,近期又遇上雨雪寒潮天氣,我們要提升客戶訴求響應效率,全力做好雙節(jié)保供電工作。”她說。
范李平是宜昌供電公司供電服務指揮中心副主任。工作13年來,她先后在變電運維、供電服務等崗位工作,從一名運維專業(yè)員工成長為技術創(chuàng)新能手。作為宜昌供電公司青創(chuàng)團隊負責人,她堅持以解決問題為導向,持續(xù)開展科技創(chuàng)新,帶領團隊完成創(chuàng)新攻關20余項,獲得國家專利授權25項,在國際、國內期刊發(fā)表中英文學術論文29篇,其中被SCI期刊、EI期刊收錄7篇。她本人榮獲國家電網有限公司第九屆供電“十佳服務之星”、國家電網有限公司第四屆青創(chuàng)賽金獎、電網有限公司第五屆青創(chuàng)賽金獎、中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀獎等30多項榮譽。
帶隊研發(fā)變電智慧運檢平臺,提升設備運維水平
2010年8月,范李平入職宜昌供電公司,從事變電運維工作。“在學校學到的知識和崗位的要求還是有差距的,扎實的理論基礎能讓自己更快地勝任工作,但要做好設備運維,需要將理論和實踐結合起來。”范李平回憶。
做了幾年的變電運維工作后,面對電網設備數(shù)量多、運維人員少、巡檢工作量大等情況,她開始思考:如何通過技術創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新,如何有效提高運維工作質效,如何真正做到智慧運檢?經過調研,范李平發(fā)現(xiàn),變電運維工作中大數(shù)據的運用還不夠。打造一個智能化程度高、功能全的運檢平臺成了她和團隊的創(chuàng)新目標。
機會很快便來了。2019年,宜昌供電公司成為國網湖北電力首批集控站試點單位。作為“未來電網”青創(chuàng)團隊主創(chuàng)負責人,范李平帶領團隊開始著手搭建基于大數(shù)據的變電智慧運檢平臺,率先在國家電網有限公司首批集控站試點。
范李平和團隊從理論開始,著手設計方案。遇到無法解決的困難,她便請教專家,搭建平臺、調試數(shù)據。經過一年多的攻堅,2020年,她和團隊成員攻克了一個又一個難題,創(chuàng)新研發(fā)了“智能巡檢機器人”“大數(shù)據運維分析平臺”等20多項成果,填補了10余項智慧運檢技術領域的空白,多項成果獲得全國電力行業(yè)管理小組成果特等獎,入選全國工業(yè)互聯(lián)網優(yōu)秀實踐案例。
“現(xiàn)在,變電智慧巡檢平臺能完成60%左右的現(xiàn)場巡檢工作,巡檢效率和準確性大幅提高。”宜昌供電公司變電運維分公司運維人員林峰介紹。
打造“30分鐘搶修圈”,提高客戶滿意度
2021年6月,范李平從生產崗位來到宜昌供電公司供電服務指揮中心工作。
“一開始從專業(yè)生產單位到服務崗位確實有些不適應,不過只要用心去做,一步一步來,我相信能把工作做好。”范李平說。
剛到供電服務指揮中心,范李平勤奮學習、刻苦鉆研。她發(fā)現(xiàn)應用電力大數(shù)據,同樣可以提升供電服務水平和效率。
她組建攻堅團隊,將智慧服務、微笑服務、暖心服務融入服務舉措,結合宜昌地域特色和客戶需求,創(chuàng)新建立“電力110”搶修模式,打造“30分鐘搶修圈”。
工作中,她發(fā)現(xiàn)日常服務工單同質化比較嚴重,不利于分析客戶差異化訴求,而且傳統(tǒng)人工處理工單的方式效率低。為此,她和團隊創(chuàng)新研發(fā)流程機器人,搭建了湖北省首個低電壓大數(shù)據分析平臺,提升客戶訴求響應速度,推動服務指揮數(shù)智化。
“流程機器人可以代替人工,24小時不間斷地做一些煩瑣、重復的工作,如客戶服務數(shù)據分析、服務風險研判、預警督辦等。流程機器人通過客戶訴求工單,結合歷史工單、敏感客戶標簽等大數(shù)據為客戶精準畫像,自動識別客戶需求,實現(xiàn)服務個性化,提高服務效率和客戶滿意度,也降低一線服務工作強度。”宜昌供電公司供電服務指揮中心員工漆曾介紹。
今年,宜昌供電公司各項服務指標均創(chuàng)新高,實現(xiàn)春節(jié)、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日客戶“零投訴”。
為客戶提供有速度、有力度、有溫度的服務
不僅服務舉措有創(chuàng)新,范李平還是打造服務品牌的行家里手。今年,國網湖北電力打造“鄂電紅馬甲”服務品牌。范李平和團隊編寫了《“你用電·我用心”服務文化手冊》,將“鄂電紅馬甲”品牌融入電力保供、防汛、抗旱等急難險重任務中,得到社會各界肯定。
年初以來,她和團隊主動對接政府部門,全力以赴完成了湖北省第十六屆運動會、國際滑聯(lián)龍舟世界杯等200余項重大保電任務,實現(xiàn)了“四個零”(設備零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務零投訴)的保電目標。保電工作贏得宜昌市政府及社會各界的高度肯定。
入職13年,范李平始終踐行“以客戶為中心”的服務理念,和同事共同為客戶提供有速度、有力度、有溫度的供電服務,用創(chuàng)新創(chuàng)效詮釋著電網人的擔當、責任與奉獻。她帶領班組先后獲得中華全國總工會“全國五一巾幗標兵崗”、國家電網有限公司“工人先鋒號”、國家電網有限公司“先進班組”、國網湖北省電力有限公司“五星班組”等20余項榮譽。(蔡蕾 李治飛)
評論