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烏海電業(yè)局變電管理處推進黨史學習教育走深走實

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-08-26 08:52:56  作者:梁涌、賈潔
  中國電力網(wǎng)訊  黨史教育開展以來,烏海電業(yè)局變電管理處牢牢把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史立行”的總要求,結合安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)工作實際,從“學、講、做”三方面入手,為黨員、團員青年制定了詳細的學習計劃和活動計劃,通過黨史學習教育不斷強化黨支部和黨員的作用發(fā)揮,不忘初心,永葆黨組織和共產(chǎn)黨員的先進性。

  堅持“學”字為要,以多個專項課堂夯實思想基礎。首先,把黨史學習教育融入“三會一課”,打造“線上+線下”組合課堂雙模式。開展“指尖微課堂”,利用微信群,組織委員定期組織黨員學習黨史知識點,支部書記對知識點進行延伸學習,黨員可隨時隨地點開鏈接學習,做到充分利用碎片化時間,強化學習效果,目前已開展21期。其次,利用職工原創(chuàng)欄目“聲聲慢”,開展支委講黨史、講廉政音頻課堂,利用音頻誦讀紅色經(jīng)典,傳承文化自信。同時,開展“變電青年說”之青年學黨史系列活動,探尋中國共產(chǎn)黨的偉大足跡,每期由一名團員青年分享革命故事,引導青年愛黨、愛國、愛企業(yè),讓紅色基因薪火相傳。利用釘釘APP開展“緬懷先烈 感恩前行”愛國主題道德講堂,營造學歷史、學英雄的濃厚氛圍,職工可在平臺分享學習心得,觀看人數(shù)達80人次。并開設“馬克思主義理論課堂”,由畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學,哲學學院,馬克思主義哲學專業(yè)黨員劉佳佳用通俗易懂的語言,領帶黨員領悟馬克思主義精神,追根溯源,追尋共產(chǎn)黨人的初心和使命。目前已在烏海市黨性實踐教育中心開展了第一期。每月集中開展理論測試,以考促學,通過測試發(fā)現(xiàn)黨員干部在理論學習過程中對于知識點掌握不扎實,對重要事件、重要會議、重要節(jié)點了解不明晰,下一步黨支部將進一步繼續(xù)采取多種形式,提高黨員、積極分子學習黨史的積極性、主動性。

  堅持“講”字當頭,讓黨史學習教育活起來。繼續(xù)以新時代文明實踐宣講團為抓手,到四座運維站開展以“三愛兩不”為主題的巡回宣講,推動黨史學習教育進班組、進現(xiàn)場,掀起黨史學習“新高潮”。開辦“唱響紅色之音”每月音樂課,傳唱革命歌曲,弘揚主旋律,利用新穎的形式和多樣的互動環(huán)節(jié),向大家輸送“精神養(yǎng)料”。開展“永遠跟黨走”每月故事分享會,黨員結合《中國共產(chǎn)黨簡史》書籍學習內(nèi)容,分享小故事,更好的帶來思想沖擊,起到教育引導作用。

  黨支部將歷史結合現(xiàn)實學、理論聯(lián)系實際學、以行動見成效,推動黨史學習教育既要入腦入心,更要見言見行。用好歷史經(jīng)驗,把學習教育成果轉(zhuǎn)化為對黨的忠誠和實際工作上。

  堅持“做”字著力,先鋒旗幟樹起來。在學以致用上踐初心,結合安全生產(chǎn)工作,堅守安全生產(chǎn)底線,扎實工作,發(fā)揮“兩隊兩崗一星”作用。“黨員應急攻擊隊”發(fā)揮重大事件、重要保電工作中的應急響應力量,2021年助力彩虹、如意變電站的啟動送電等工作。“黨員巡視隊”為全力推進設備主人制工作見成效。黨員巡視隊由經(jīng)驗豐富的老黨員任隊長,每月帶領黨員、入黨積極分子開展巡視工作,查隱患,出通報,形成三區(qū)四座運維站互查互比互促進良好氛圍,目前已開展4次,累計19天,查出隱患22項。設立“黨員安全監(jiān)督崗和黨員安全示范崗”,黨員根據(jù)崗位和職責,劃分責任區(qū)全面掌握責任區(qū)安全情況,確保責任區(qū)操作無違章、安全生產(chǎn)無事故,筑牢安全生產(chǎn)防線。做好日常習慣性違章治理工作,利用《烏海電業(yè)局變電管理處黨員目標星級管理辦法》,做好黨員教育、監(jiān)督、管理工作,使黨員在安全生產(chǎn)工作作用有效化和最大化,激發(fā)黨員摘星熱情,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中“隊、崗、星”的作用。積極部署開展“我為群眾辦實事”實踐活動,將職工關愛行動落實到實處,職工生日當天由班組進行協(xié)調(diào),可調(diào)休一天。為更好地緩解職工工作壓力,每季度開展一期團體沙盤心理輔導,確保人員以良好的心態(tài)面對生產(chǎn)工作,用心用情用力解決群眾煩心事,提高職工對團隊和企業(yè)的歸屬感。結合工作實際,黨員密切聯(lián)系群眾,深入社區(qū)、學校進行志愿服務活動,積極貢獻力量,彰顯蒙電人社會責任。

  該處將激勵全體職工通過黨史學習教育的開展,達到黨建與中心工作雙融雙促、達到黨員政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技能雙提升、達到職工群眾滿意度和幸福的不斷提升。為各項工作提供堅強組織保證,增強整體的凝聚力、為企業(yè)的發(fā)展提供源源不竭的動力和活力。

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