12月14日，在國網(wǎng)四川省電力公司信息通信公司信息通信調(diào)度監(jiān)控中心，該公司員工常健和電子科技大學(xué)電子通信專業(yè)教授饒?jiān)平€上討論了“大型云數(shù)據(jù)中心虛擬化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)”項(xiàng)目的實(shí)施相關(guān)工作。依托國網(wǎng)四川省電力公司搭建的企校共研平臺(tái)，該公司各專業(yè)優(yōu)秀青年員工組成科技創(chuàng)新小組，聯(lián)合高校開發(fā)創(chuàng)新成果500余項(xiàng)，成果多次獲四川省、中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)等評(píng)定的優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)。
國網(wǎng)四川電力深入推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司人才培養(yǎng)“三大工程”，系統(tǒng)開展進(jìn)階式培養(yǎng)、托舉青年人才主力軍、孵化高端科技人才，形成覆蓋高層次人才、核心骨干、青年生力軍等不同發(fā)展階段員工的人才梯次培養(yǎng)體系。
個(gè)性化培養(yǎng) 構(gòu)建技能人才“蓄水池”
8月12日，在國網(wǎng)四川電力企業(yè)新型學(xué)徒制第八期集中培訓(xùn)課堂上，該公司營銷專業(yè)的專業(yè)導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)新員工裝表接電，通過實(shí)踐操作讓新員工直觀了解營銷業(yè)務(wù)。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)是該公司幫助青年員工提升技能的舉措之一。
國網(wǎng)四川電力積極響應(yīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》，面向新入職員工開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的培養(yǎng)模式，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，快速提升新員工能力素質(zhì)。
國網(wǎng)四川電力按照專業(yè)實(shí)際情況，編制了41個(gè)類別的學(xué)徒培養(yǎng)方案，滿足個(gè)性化培養(yǎng)需求，選聘國網(wǎng)四川電力技能培訓(xùn)中心68名骨干教師作為專業(yè)導(dǎo)師，與企業(yè)導(dǎo)師共同培養(yǎng)學(xué)徒。該公司還開發(fā)了儲(chǔ)備教學(xué)課件，包括口才訓(xùn)練、邏輯思維等綜合素質(zhì)提升相關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)青年員工全面發(fā)展。
針對(duì)入職兩年內(nèi)的員工，國網(wǎng)四川電力通過組織開展“技能新星”競賽、崗位技能比武、質(zhì)量管理創(chuàng)新競賽，以集中實(shí)景訓(xùn)練、理論知識(shí)測試、技能實(shí)戰(zhàn)演練等方式選拔具有前瞻思維、技能水平高的青年技術(shù)能手;面向入職2～5年且績效綜合排名靠前的青年員工實(shí)施“電力雛鷹”計(jì)劃，一對(duì)一配置導(dǎo)師并安排參與創(chuàng)新項(xiàng)目，讓青年人才有機(jī)會(huì)加入大團(tuán)隊(duì)、參與大項(xiàng)目、獲得大發(fā)展。目前，該公司已通過新型學(xué)徒培養(yǎng)、技能競賽、“電力雛鷹”計(jì)劃等共培養(yǎng)青年技能人才450名。
健全機(jī)制 托舉青年人才主力軍
12月4日，由四川電力檢修公司輸電檢修中心帶電作業(yè)一班副班長邱中華牽頭研發(fā)的“新型特高壓絕緣子串荷載轉(zhuǎn)移系統(tǒng)”落地應(yīng)用，解決了特高壓帶電作業(yè)絕緣操作桿活塞連接桿滑移問題。
邱中華長期從事特高壓帶電作業(yè)，從入職開始就經(jīng)常利用工余時(shí)間做些創(chuàng)新發(fā)明。該公司將邱中華納入青年人才培養(yǎng)梯隊(duì)，為他配備特高壓專業(yè)的研發(fā)導(dǎo)師，并幫他聯(lián)系外部平臺(tái)獲取更多研發(fā)資源。有了專業(yè)導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)，邱中華的勁頭更足了。參加工作10年來，他牽頭研發(fā)帶電作業(yè)工器具23項(xiàng)，有28項(xiàng)研究成果獲得國家發(fā)明專利授權(quán)。今年，他獲評(píng)全國技術(shù)能手。
國網(wǎng)四川電力高度重視電力工匠人才隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造為導(dǎo)向，遴選出一批理論功底厚、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的青年人才進(jìn)行為期3年的跟蹤培養(yǎng)，為他們提供資金支持、項(xiàng)目資助、平臺(tái)支撐等，讓他們參與重要項(xiàng)目研究，在多崗位鍛煉。
該公司將遴選出的青年人才分為科技類和能手類。其中，科技類人選培養(yǎng)方向?yàn)榭萍脊歉?，能手類人選培養(yǎng)方向?yàn)殡娏そ场Ｔ趪译娋W(wǎng)公司2021年開展的青年人才托舉工程人員選拔中，國網(wǎng)四川電力推薦的7名青年骨干全部入選。
近年來，國網(wǎng)四川電力持續(xù)暢通人才發(fā)展通道，建成勞模(工匠)創(chuàng)新工作室134個(gè)，其中27個(gè)工作室被命名為省級(jí)創(chuàng)新工作室，推動(dòng)創(chuàng)新工作室跨區(qū)域、跨專業(yè)、跨單位聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)百余次。
搭建協(xié)作平臺(tái) 培養(yǎng)高端科技人才
12月5日，全國博士后管理委員會(huì)辦公室發(fā)布了關(guān)于同意國網(wǎng)四川電力博士后科研工作站獨(dú)立招收博士后研究人員的通知。國網(wǎng)四川電力博士后科研工作站成為國家電網(wǎng)公司首個(gè)獲得獨(dú)立招收資格的博士后工作站。
國網(wǎng)四川電力將人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新結(jié)合，于2010年建立博士后培養(yǎng)機(jī)制，2013年獲批成立博士后科研工作站。聚焦四川電網(wǎng)多直流送出等特點(diǎn)，博士后科研工作站科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)開展了特高壓交直流混聯(lián)電網(wǎng)保護(hù)與控制、高比例電力電子設(shè)備接入下的電網(wǎng)振蕩機(jī)理及抑制技術(shù)等重點(diǎn)課題專項(xiàng)研究，提升了國網(wǎng)四川電力在特高壓工程建設(shè)和大電網(wǎng)安全等領(lǐng)域的科研實(shí)力。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作、推動(dòng)共贏發(fā)展，國網(wǎng)四川電力聯(lián)合高校加快建設(shè)研究生工作站，優(yōu)選清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等合作高校的400余名博士、碩士研究生進(jìn)站，協(xié)助博士后科研工作站成員研究出交直流復(fù)雜電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)辨識(shí)等方面的多項(xiàng)科研成果。這些成果在西南電網(wǎng)應(yīng)用，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了技術(shù)支持。
2015年4月，國網(wǎng)四川電力與中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授盧強(qiáng)合作建立院士工作站。該站于次年7月獲批成為四川省院士(專家)工作站。至此，國網(wǎng)四川電力形成“博士后科研工作站+研究生工作站+院士工作站”協(xié)作平臺(tái)，通過學(xué)術(shù)交流、科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)等方式，多出人才、快出人才。
依托協(xié)作平臺(tái)，國網(wǎng)四川電力持續(xù)優(yōu)化重點(diǎn)科研課題、重大項(xiàng)目與重點(diǎn)人才對(duì)接機(jī)制，為新進(jìn)站博士后量身定制研究課題，滿足青年人才創(chuàng)新成長需求。近年來，國網(wǎng)四川電力高端科技人才隊(duì)伍不斷壯大，累計(jì)招收博士后22名，出站15人。高端人才帶動(dòng)科技創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)。截至目前，該公司獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)，牽頭立項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)。（羅怡）
評(píng)論