2月3日，從國電電力兩會得知，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司獲評國電電力2016-2017年度“文明單位”稱號?？死斠拦疚挥诳死斠朗形鞲瓯?，于2010年注冊成立，是國電新疆電力有限公司投資建設的熱電聯(lián)產項目。公司現有職工277人，肩負著克拉瑪依地區(qū)近一半的供熱任務，為促進地區(qū)經濟發(fā)展、滿足居民生活需要做出突出貢獻。公司先后榮獲克拉瑪依市“文明單位”，自治區(qū)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、“模范職工之家”、“工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
近年來，該公司把文明創(chuàng)建作為企業(yè)精神文明建設的龍頭工程，抓機制、強隊伍、拓載體，樹立良好“家風”，踐行社會主義核心價值觀。2017年，公司蟬聯(lián)集團公司“A級”企業(yè)、榮獲“五星級”企業(yè)稱號，這是基層企業(yè)在國電集團公司的最高評級和榮譽。2017年，公司同時完成兩臺機組超低排放環(huán)保改造，達到超凈環(huán)保標準，獲得各級政府高度認可。黨的十九大勝利召開，習近平新時代中國特色社會主義思想開啟新征程、帶來新氣象。克拉瑪依公司將此為引領，保持安全生產良好態(tài)勢，不斷提高干部職工對“美好生活需要”的建設發(fā)展水平，確保以習近平同志為核心的黨中央決策部署在企業(yè)落地生根、開花結果。
健全機制 推進文明單位創(chuàng)建
克拉瑪依公司高度重視精神文明建設工作，堅持以國電集團企業(yè)文化為引領，充分發(fā)揮文明單位在“三個文明”建設中的帶頭作用，緊緊圍繞企業(yè)中心任務不斷推進精神文明創(chuàng)建工作，于2012年成立了以黨委書記牽頭的精神文明創(chuàng)建領導小組，制定文明單位創(chuàng)建五年規(guī)劃，在全公司范圍內廣泛開展豐富多彩的“創(chuàng)建”活動。在2015年成功創(chuàng)建市級文明單位后，該公司及時制定自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，按照測評體系進行了多次自檢自查，并加強與克拉瑪依區(qū)、市兩級精神文明辦緊密聯(lián)系，邀請相關工作人員來公司檢查指導黨建工作、文明創(chuàng)建、計劃生育和綜合治理等工作。
強化意識 形成文明創(chuàng)建合力
廣泛開展職工普遍參與的文明單位、文明部室、文明班組、文明職工和文明家庭等創(chuàng)建活動，深入開展“兩學一做”、“三愛三反”發(fā)聲亮劍、黨員干部同少數民族群眾“結對子，交朋友”活動。履行國有企業(yè)社會責任，積極響應自治區(qū)、國電新疆公司工作要求，接收16名南疆富余勞動力，安排雙語人員進行思想政策強化教育，確保溝通順暢，并給予生產生活關愛，贈送體育健身器材、馕坑、洗衣機、保暖衣物等，增進感情交融。
充分利用OA平臺、QQ群、微信群、櫥窗、展板，積極宣傳中國特色社會主義理論、習近平系列重要講話、民族團結、四德教育、新疆精神等內容，按期開展道德講堂活動8次。積極與克拉瑪依市殘聯(lián)、敬老院等單位聯(lián)系開展志愿服務活動6次，參與社會公益事業(yè)，塑造企業(yè)文明形象。
關愛員工 共塑國電家園文化
該公司高度重視企業(yè)文化建設，開展了“克電好聲音”歌唱比賽、元宵喜樂會、情暖職工“織圍脖”、職工趣味運動會等文化體育活動20余次，員工參與1200余人次，促進“家園”文化落地生根。加強班組建設管理，圍繞公司“素質強化年”主題，落實合理化建議26條，共計獎勵1300元，積極開展了制圖技能競賽、勞動保護知識講座、“安康杯”知識比賽、“精練兵、強技能”檢修競賽，成立2個職工創(chuàng)新工作室等活動，有力激發(fā)了員工工作和學習熱情，為凝聚隊伍，傳遞正能量，鼓勵員工崗位建功，發(fā)揮了積極作用。
嚴格“伙委會”職責，保障員工飲食健康和住宿條件；積極開展送溫暖活動，為277名員工發(fā)放生日蛋糕券，元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)、十一、中秋等重要節(jié)日，黨委、工會深入基層走訪慰問一線員工，2017年，共開展送祝福9次，覆蓋員工100%，慰問費用14余萬元。為員工新婚送祝福9次、員工生病住院慰問32人次，員工父母等直系親屬喪葬慰問12人次；組織職工健康體檢2次，體檢覆蓋面100%；創(chuàng)新使用“職工互助幫困基金”，為考上大學的員工子女發(fā)放“金秋助學”款共計2400元。公司加強精細化管理培訓、中層干部培訓、專業(yè)人員崗位資格認證等培訓，豐富“職工書屋”，舉辦“每月一星”評選活動，千方百計為職工成才搭建平臺。
維護穩(wěn)定 加強安全文明生產
堅決貫徹落實自治區(qū)、新疆公司、克拉瑪依市委安保維穩(wěn)工作要求，印發(fā)公司安全生產穩(wěn)定工作方案，強化組織領導，層層落實責任到人，明確安保維穩(wěn)工作由黨政主要領導負責，維穩(wěn)辦公室具體抓落實的安保維穩(wěn)管理組織體系。持續(xù)加大安保維穩(wěn)工作力度，認真落實安保維穩(wěn)物防要求，調撥專項經費293萬元，廠區(qū)周邊及重點防范區(qū)域實現了高清攝像頭監(jiān)控全覆蓋；統(tǒng)籌安排落實措施，節(jié)假日期間，公司黨員干部堅守崗位，嚴格執(zhí)行公司領導24小時帶班制，全面提升公司人防、技防、物防管理水平，確保工作落到實處。
結合日常安全文明生產積極開展文明單位創(chuàng)建活動。全方位加強安全文化建設，相繼開展安全救護知識、防暑降溫知識、高空防墜落知識等安全教育培訓10余次；舉辦安全知識競賽、安全演講比賽4次；征集安全征文20余篇、合理化建議30余條。公司定期開展供熱應急演練，并長期為當地輸送優(yōu)質穩(wěn)定熱源，目前已連續(xù)四個采暖季實現“零限熱、零非停、零曝光”目標，供熱面積達1027萬平方米，成為當地主要熱源。
履行職責 創(chuàng)建綠色文明品牌
克拉瑪依公司積極貫徹集團公司加強企業(yè)管理工作部署，經濟效益和社會效益穩(wěn)步提高。2017年，該公司累計完成發(fā)電量22.78億千瓦時，利用小時3254小時。完成供熱面積1027萬平方米，同比增加674.70萬平米。認真開展節(jié)能減排工作，及時啟動兩臺機組超低排放改造，2017年6月22日，成為當地首批獲得排污許可證的能源型企業(yè)，10月28日取得自治區(qū)環(huán)保廳的超低排放改造水平認定，成為新疆區(qū)域內首家在一年內完成雙機超低排放改造并獲得驗評合格的火電企業(yè)。該公司結合“講文明、樹新風”、學習“塞罕壩”精神等活動，多次開展義務植樹、“擁抱綠色生活，健康環(huán)保先行”廠區(qū)美化活動、低碳節(jié)能“溫馨提示”、低碳知識宣貫進社區(qū)等活動。公司植樹2000余棵，綠化面積已達10萬平方米，成為名副其實的綠色文明廠區(qū)。
克拉瑪依公司將以十九大精神為引領，以此次獲評“國電電力文明單位”榮譽稱號為動力，努力爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位為新目標，在新時代新征程中，強化使命擔當，展現國電形象，著力打造企業(yè)生產經營、文明發(fā)展新輝煌。
趙建國會見哈...
大唐耒陽發(fā)電...
