青年職工思想政治工作在提高電力企業(yè)凝聚力中的作用分析

發(fā)布時間： 2021-04-01 15:55:40 來源：中國電力網(wǎng) 作者：陶格斯

　　摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，電力體制改革，明顯加快了電力行業(yè)的發(fā)展。如今電力企業(yè)管理和運營的主體基本上都是青年員工，所以青年員工就成了電力企業(yè)和諧發(fā)展的主要因素，而青年員工群體的思想政治工作則尤為重要。所以，如何做好國有企業(yè)青年員工思想政治工作，成了電力企業(yè)得首要任務?；诖?，本文分析了青年員工思想政治教育中存在的問題，并對于出現(xiàn)的問題提出了相應的解決措施，以此來提升青年員工思想政治工作的有效性，希望對電力企業(yè)有所幫助[1]。

　　關鍵詞：電力企業(yè);團青工作;思想政治工作

　　引言

　　習近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想，有本領，有擔當，國家就有希望。這是他在深刻認識青年對社會主義建設的重要性之后做出的重要論斷。隨著我國技術的不斷發(fā)展，企業(yè)員工思想意識、技能以及全體員工的團結(jié)，直接決定著企業(yè)在在激烈競爭中的地位。因此，只有不斷加強青年員工的思想政治教育才能增強企業(yè)凝聚力，才能使員工充分發(fā)揮自身的價值，并使其參與到企業(yè)的發(fā)展。從國內(nèi)電力企業(yè)來看，當今企業(yè)的內(nèi)部文化建設與企業(yè)的核心競爭力息息相關。因此，在電力企業(yè)進行改革的影響下，電力企業(yè)的首要任務就是提高團員青年政治思想建設，從而提高企業(yè)的凝聚力。增強企業(yè)對外部競爭力，增強內(nèi)部向心力，進一步加強團隊合作能力，并提高青年人對工作的興趣[2]。

　　一、團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用分析

　　為了適應激烈的國際競爭，企業(yè)必須結(jié)合我國特色社會主義建設的實際發(fā)展，并有效的將工業(yè)化和信息化進行結(jié)合，建設社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略。為了實現(xiàn)這種目標，企業(yè)需要具有道德，智力和身體美的綜合性人才，才能促進我國綜合實力的發(fā)展。而青年員工是企業(yè)的骨干，所以完成這項任務的最佳人選就是青年工作人員。企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營離不開團青工作人員，而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式直接決定著企業(yè)的發(fā)展。所以，作為企業(yè)的核心市場競爭力，在生產(chǎn)經(jīng)營上一方面需要大量的高科技設備，另一方面還必須具有較高的思想素質(zhì)員工。因此，人才才是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。所以說，直接決定企業(yè)的發(fā)展方針與經(jīng)營戰(zhàn)略的就是員工素質(zhì)和思想意識水平。青年團的主要任務是建立青年企業(yè)員工的思想道德，建立精神文明，從而不斷提高青年企業(yè)員工的意識。因此，為了鼓勵和增強企業(yè)青年員工的積極性和主動性，企業(yè)管理層可以對青年員工進行培訓，比如：短期培訓，崗位實習、定期綜合知識培訓、技能競賽等多種方法來提高企業(yè)青年員工的思想政治，從而增強企業(yè)的競爭力，充分應對變化多樣的市場，并充分發(fā)揮青年員工的價值，為企業(yè)產(chǎn)生更大的效益[3]。

　　二、青年員工思想政治教育中存在的問題

　　(一)忽視對青年價值觀的正向引導

　　當前，博客、微博以及微信等媒介在信息交流與傳輸中實現(xiàn)了非常廣泛的應用，信息來源不斷增多，傳播渠道也呈現(xiàn)出了非常明顯的多樣性。在人人自帶“麥克風”的新媒體時代，青年作為思想最活躍、最敏感、最容易接受新鮮事物的群體，也是受影響最深的使用群體，難免會受到不良言論和信息的影響。據(jù)有關專家調(diào)查，網(wǎng)絡上非學術性的信息中，47%與色情與暴力有關，在熱門網(wǎng)站中經(jīng)常可以看到熱心的“吃瓜群眾”發(fā)表不實言論甚至網(wǎng)絡暴力，在魚龍混雜的虛擬世界中，這些資歷尚淺、缺乏思想政治正向引導的青年很容易產(chǎn)生價值觀偏離，對于青年的健康成長造成了嚴重影響。

　　(二)工作機制不夠完善

　　在開展思想政治工作時，企業(yè)需要有一套完善的機制作為保障。但目前，由于相應的機制不夠完善，導致青年員工的思想政治工作中存在著一些問題。例如，工作的內(nèi)容不能夠根據(jù)政策進行相應的調(diào)整和改變，工作的方式較為單一，且存在形式化現(xiàn)象，一味地追求速度而不顧質(zhì)量的提升。另外，還存在針對性不強的現(xiàn)象，不符合青年員工的實際情況。

　　(三)缺少先進的青年思想政治教育方式

　　青年在成長與發(fā)展的過程中，也是增強對社會認識與觀察能力的重要過程，如今青年一代都有著較高的思想與追求，并且要求社會公平公正。但是，目前存在很多青年認為思想政治教育存在喊口號、搞形式說教的現(xiàn)象，最終并沒有實現(xiàn)良好的教學效果，青年思想政治工作在開展過程中所遇到的難題也不斷增加?；ヂ?lián)網(wǎng)所反映的青年思想與觀點，也是目前整個社會對部分青年的評價與觀點，所以以往的青年思想政治教育方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代青年發(fā)展要求。雖然傳統(tǒng)的說教模式其出發(fā)點都是一致的，但是在教育過程中并沒有時刻保持一種真誠的態(tài)度，在整個教育過程中缺少有效的溝通與交流，沒有給予青年更多發(fā)言與表現(xiàn)的機會，導致青年思想政治教育效果一直得不到明顯提升。

　　三、電力企業(yè)青年員工的思想政治工作策略探討

　　(一)開展多樣化的思想政治工作活動

　　針對青年員工缺乏參與思想政治工作積極性的現(xiàn)狀，電力企業(yè)應該通過開展豐富多樣的活動，來提升青年員工的興趣。首先，應該運用多種平臺，例如網(wǎng)站、微博和微信等平臺，開展思想政治工作。其次，可以多舉辦一些青年員工感興趣的活動，加強員工之間的交流和溝通，在這個過程中，對員工進行潛移默化的影響和熏陶，提升他們的思想覺悟。

　　(二)積極引導，加大新媒體平臺運用力度

　　首先，要積極建立本企業(yè)的微信群、微博等新媒體平臺，集中傳送與企業(yè)發(fā)展理念、未來發(fā)展方向相關的政策方針，并結(jié)合電力企業(yè)實際加以引導，鼓勵青年員工將理論與實踐相結(jié)合，將自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)未來發(fā)展相融合;其次，也可以向青年員工推送一批先進地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)的新媒體平臺，利用它們喜聞樂見的形式、積極活躍的思想，來為本企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入鮮活力量。

　　四、在電力企業(yè)發(fā)展中團青工作的重要作用和意義

　　增強電力企業(yè)的實力是企業(yè)青年工作不可或缺的一部分。青年團的工作與電力企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量有直接的關系。因此，電力企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展，就需要建立良好的團青工作。但是要想在競爭中站穩(wěn)腳步，增強對企業(yè)文化的建設就是最有效、最直接的方式，從而增強其凝聚力。企業(yè)團青工作的工作指的就是青年員工，圍繞他們的意識形態(tài)和道德結(jié)構，來提高了企業(yè)青年員工的熱情。使青年團的工作進展順利，從而進一步提高電力企業(yè)的核心競爭力[4]。

　　結(jié)束語

　　隨著社會的發(fā)展，許多青年員工都受到了金錢的享樂主義和崇尚金幣的思想的影響。但是在這種情況下，電力企業(yè)的青年工作熱情度不高，導致部分企業(yè)青年員工對學習的熱情較低，競爭的意識較弱。為了應對這種問題，電力企業(yè)必須加強青年員工的思想道德認識，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。電力企業(yè)必須著力培養(yǎng)青年員工，進一步增強企業(yè)的實力，并通過創(chuàng)造良好的工作環(huán)境從而增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]楊君,馮文操,汪慧娟,虞玉婷.加強團青工作提高電力企業(yè)凝聚力[J].江西電力,2018,42(11):55-56.

　　[2]張杰,徐丹.創(chuàng)新思維提升電力企業(yè)團青工作水平[J].現(xiàn)代國企研究,2018(22):238.

　　[3]鄭文輝,武希菲.做好國有企業(yè)基層團青工作的幾點思考[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作,2018(10):40-41.

　　[4]胡曉輝.創(chuàng)新思維、優(yōu)化品牌提升電力企業(yè)團青工作水平[J].東方企業(yè)文化,2014(12):211+216.